POLÍTICA GENERAL DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN
Define nuestro compromiso por valorar la apertura a distintos modos de pensar y fomentar ambientes inclusivos, libres de discriminación, acoso u hostigamiento laboral o sexual.
Politicas y codigos para ejes prioritarios
CÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS DE NEGOCIO
Establece las responsabilidades y expectativas para los socios de negocio con respecto a las prácticas comerciales éticas y responsables.
PROTOCOLO DE RELACIONAMIENTO COMUNITARIO – AMC
Establece los lineamientos para determinar los mecanismos y componentes para el relacionamiento con comunidades.
PROTOCOLO DE GESTIÓN SUSTENTABLE DEL AGUA – AMC
Establece los compromisos para cuidar el agua como elemento indispensable y estratégico en las operaciones, para el bienestar de las comunidades y la conservación de la biodiversidad.
PROTOCOLO PARA EL CIERRE DE OPERACIONES – AMC
Proporciona los objetivos y compromisos para garantizar la sustentabilidad en las etapas de cierre y post-cierre una vez que la unidad es cerrada.
PROTOCOLO DE GESTIÓN DE LA BIODIVERSIDAD – AMC
Establece los objetivos para mantener la biodiversidad y funciones de los ecosistemas, así como la provisión continua de los servicios ecosistémicos en el entorno de las operaciones.
POLÍTICA DE REASENTAMIENTOS – AMC
Establece los compromisos y lineamientos en caso de reasentamientos en las comunidades.
POLÍTICA GENERAL DE CAMBIO CLIMÁTICO
Define nuestro compromiso en la adopción de medidas urgentes para enfrentar el cambio climático y sus efectos.
CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y SOCIOS COMERCIALES
Establece nuestras expectativas mínimas para los proveedores de bienes y servicios y contratistas en materia de desarrollo sustentable.
POLÍTICA GENERAL DE DESARROLLO SUSTENTABLE
Define nuestro compromiso para actuar de manera responsable y transparente en el ámbito social, económico y ambiental como centro de nuestra estrategia de sustentabilidad.